Financiële mogelijkheden voor zzp’ers

Ondernemen.blog.nlIn financieel opzicht is de zzp’er niet met een werknemer te vergelijken. Een zelfstandige kan maar beperkt terugvallen op sociale voorzieningen. Aan de andere kant zijn er weer financiële mogelijkheden gecreëerd voor de zzp’er om zelf voorzieningen te treffen.

Ondernemers die minimaal 1.225 uren besteden aan hun onderneming komen in aanmerking voor aantrekkelijke kortingen op de belastingheffing. Er bestaat namelijk onder andere recht op de zogenaamde zelfstandigenaftrek en starters hebben aanvullend recht op de startersaftrek. De zelfstandigenaftrek bedraagt €7.280 en de startersaftrek bedraagt €2.123. Er zijn meer opties om financieel voordeel te behalen.

Valkuilen bij het afsluiten van een AOV

Ondernemen.blog.nl

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering kun je niet zonder als zzp’er. Let wel op welke dekking je kiest. De verzekering moet namelijk goed aansluiten op jouw persoonlijke situatie en je moet natuurlijk niet teveel betalen.

Afhankelijk van je beroep, de leeftijd en je gezondheid kan de AOV een dure verzekering zijn. Je kunt de kosten drukken door de verzekering zo goed mogelijk op jouw eigen situatie af te stemmen. Enkele valkuilen bij het afsluiten van een AOV willen wij graag toelichten.

Besparen op de hypotheeklasten – oversluiten of rentemiddeling?

Ondernemen.blog.nlNiet alleen huizenkopers kunnen profiteren van de lage hypotheekrentes. Ook met een hypotheek waarvan de hypotheekrente nog een tijdje vaststaat kun je jouw hypotheeklasten verlagen. Je kunt de hypotheek oversluiten of je gaat voor het middelen van de hypotheekrente. Onterecht zijn ondernemers vaak voorzichtig met het oversluiten van een hypotheek.

De laatste jaren bereiken de hypotheekrentes steeds weer een nieuw laagterecord. Deskundigen verwachten dat de rentes nog wel lange tijd laag blijven staan. Maar de rentes gaan een keer weer omhoog. Wat moet je doen als je hypotheekrente nog voor een paar jaren vaststaat? De periode uitzitten of gelijk in actie komen?

Pensioenopbouw voor zzp’ers verplicht stellen?

Ondernemen.blog.nlDe meeste werknemers doen verplicht mee in een pensioenregeling. Er bestaat geen pensioenplicht in Nederland, maar de meeste werknemers zijn vanuit de CAO wel verplicht om deel te nemen in de pensioenregeling van het bedrijf. De AFM heeft er begin 2015 voor gepleit om pensioenopbouw verplicht te stellen voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Waarom zou je een verplichting instellen?

In Nederland waren er begin 2015 ongeveer één miljoen zzp’ers ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Om financieel rond te kunnen komen, besluiten veel zelfstandigen om zich niet te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en ze bouwen niets op voor hun oudedag. Hierdoor kunnen ze met relatief lage inkomsten rond komen. Ze kunnen namelijk profiteren van de zelfstandigenaftrek en nog een aantal kortingen die ze krijgen. De vrees bestaat dat deze groep een financieel tekort krijgt vanaf de pensioengerechtigde leeftijd. Daarnaast zou er sprake zijn van oneerlijke concurrentie ten opzichte van werkgevers.

Je eigen webwinkel starten zonder voorraad: dropshipping

Stel, je bent een geboren verkoper. Je ziet precies wat het gat in de markt is. Je voelt als geen ander aan of een product goed gaat lopen of niet. Nu kun je natuurlijk gaan werken in de detailhandel; niks mis mee. Maar als eigen ondernemer pak je natuurlijk meer marge. Maar waar begin je?

Start gemakkelijk een online winkel

Jammer genoeg vergt het opstarten van een eigen winkel nogal wat startkapitaal. Je bent veel geld kwijt aan huur, personeel en materiaal. Je schulden lopen op voordat je ook maar iets hebt verkocht. Maar een goede verkoper denkt niet in problemen. Die denkt in oplossingen. Wat moet je doen? Eigenlijk is het antwoord super eenvoudig: open gewoon een online winkel! Een webshop is namelijk zo gemaakt. Uiteraard is een goede webshop niet gratis, maar de maandelijkse kosten van een goedlopende online winkel zijn een fractie van wat een fysieke winkel zou kosten.

Liever flexibele krachten dan vast personeel

Ondernemen.blog.nl

Werkgevers geven nauwelijks nog vaste contracten weg. Ze bieden bij voorkeur tijdelijke overeenkomsten aan. Binnen twee jaren gaan deze medewerkers weer weg anders hebben ze recht op een vastcontract. Tijdelijke contracten maakt bedrijven flexibeler en de bedrijven kunnen beter inspringen op veranderingen in de markt.

Volgens het CBS waren er in 2008 ongeveer 5,5 miljoen werknemers in vaste dienst. Tegenwoordig zijn er nog maar 5 miljoen vaste contracten van over. Hier blijkt al uit dat er nog maar weinig werknemers vast aangenomen worden.

Wat zijn de voordelen van flexibele krachten ten opzichte van vast personeel?
Wist jij dat vaste medewerkers tot wel 60% duurder zijn dan flexibele krachten? Dit komt onder andere door vakantiedagen, loonheffing en salarisverhogingen conform de cao. Ook praktisch gezien heeft tijdelijk voordelen. Bij het wegvallen van een grote klant kun je eenvoudiger schakelen en personeel de deur uit doen. Tijdelijke mensen kunnen ook gemotiveerder zijn dan al langzittend personeel. Bij ziekte zijn de gevolgen ook kleiner.

De overheid heeft met een wettelijke aanpassing in 2015 een poging gedaan om de positie van de flexwerkers te verbeteren, maar zonder succes. Na een contract van twee jaren moeten de flexibele werknemers weer op zoek naar een andere werkgever. Zelfs als ze goed gevallen en de werkgever ze eigenlijk niet kwijt wil. Vreemde situatie! Waarom zou je als wetgever niet toestaan om gedurende vijf jaren of langer tijdelijke contracten aan te bieden?

Hoeveel lijfrentekapitaal heb je nodig voor een goed pensioen?

Ondernemen.blog.nlZzp’ers hebben diverse mogelijkheden om een pensioen op te bouwen. Een laagdrempelige manier is periodiek storten op een lijfrente bankspaarrekening. Door jaarlijks een paar duizend euro te storten kun je een leuke aanvulling opbouwen bovenop de AOW. Maar hoeveel vermogen moet je opbouwen om een goed pensioen aan te kunnen kopen?

Veel zelfstandigen die nu de pensioengerechtigde leeftijd bereiken hebben een probleem. Als er vermogen is opgebouwd in een lijfrenteverzekering of op een lijfrente bankspaarrekening kan er een tegenvallende periodieke uitkering aangekocht worden. De rente is nu dermate laag dat de kosten de baten in sommige gevallen overtreffen.

Hypotheek blijft lastiger voor een zzp’er

Ondernemen.blog.nlIk ben nu bezig om een hypotheek af te sluiten voor een nieuw aan te kopen huis. Tegenwoordig moet het eenvoudiger zijn, zolang je maar over 3 jaren cijfers hebt. Dat heb ik inderdaad! Als tekstschrijver heb ik nauwelijks zakelijke bezittingen en schulden. Toch wordt er kritisch gekeken naar mijn liquiditeit en de solvabiliteit.

Om de hypotheek te krijgen moest ik in eerste instantie alle stukken aanleveren over 3 boekjaren. Daar blijft het niet bij, want ik moest ook nog gegevens verzamelen zodat zij een zogenaamde “Quickscan” kunnen doen. Hieruit blijkt dat ik niet voldoe aan de eisen gericht op de liquiditeit en de solvabiliteit.

Zzp’ers verwachten minder opdrachten door afschaffing VAR

ondernemen.blog.nlPer 1 mei gaat het gebeuren! De VAR gaat plaats maken voor de model- en maatwerkovereenkomst. Dit zal niet van de één op de andere dag doorgevoerd zijn, maar opdrachtgevers en zzp’ers zullen op termijn over moeten naar het nieuwe systeem. Tempo-Team, Randstad en Yacht hebben zzp’ers en opdrachtgevers gevraagd naar hun verwachtingen met betrekking tot deze wijziging. Zowel de opdrachtgevers als de zzp’ers hebben negatieve verwachtingen over de onderlinge samenwerking voor de toekomst.

Succesvol ondernemen vanuit je eigen huis

Ondernemen.blog.nlJe hebt de stap gezet; je wordt ondernemer. Je hebt plannen te over en je gaat niet investeren in een kantoorpand, want je wilt gewoon vanuit je eigen huis ondernemen. Er zijn een aantal zaken waar je dan rekening mee moet houden. Is je woning wel geschikt voor je ondernemerschap?

Creëer een goede werkomgeving
Als je vanuit je eigen huis werkt, liggen de afleidingen op de loer. Je huis is ingericht om te wonen en je meubilair zal je niet hebben aangeschaft om uren per dag te werken. Je kunt natuurlijk met je laptop op je bank zitten of je eettafel als werkplek inrichten, maar vaak is dat ver van optimaal. Het is veel beter om voor jezelf een aparte werkruimte in te richten, met dezelfde eisen die je aan een kantooromgeving stelt. Dus met een verstelbaar bureau en een ergonomische bureaustoel die volledig aan je lichaamsbouw kan worden aangepast. Dit werkt een stuk comfortabeler en uiteindelijk effectiever.