Een Amerikaanse toezichthouder op het bedrijfsleven, de National Labor Relations Board, heeft bepaald dat werknemers hun kritiek op hun baas mogen uiten via het social medium Facebook.
Een woordvoerder van de toezichthouder deed de uitspraak naar aanleiding van een ontslag na een negatieve uitlating van een werkneemster over haar baas op Facebook. Volgens de social media code van het bedrijf was ze namelijk in overtreding. De toezichthouder denkt hier alleen anders over en meent dat het altijd en overal is toegestaan om te praten over de werkcondities. Al is het bij de waterkoeler of in dit geval op Facebook. De uitspraak kan echter wel verstrekkende gevolgen hebben voor het imago van Amerikaanse bedrijven.
Lees ook:Huidige situatie loonaangifte verandert niet
Lees ook:Stormloop op aandelen in Facebook
Lees ook:80% werknemers ongemotiveerd!
Lees ook:Haal meer uit je social media
Lees ook:Seksongeluk tijdens zakenreis, wie betaalt de schade?