Het Nieuwe Werken blijkt voornamelijk aan te slaan bij het hoger management.
Om met harde cijfers te spreken, 71 procent van de managers met een hoge positie verkiest deze vorm van werken boven de traditionele gang van zaken. Onder het ondersteunend personeel is slechts 28 procent enthousiast.
Dat bleek gisteren uit een onderzoek van uitgeverij Kluwer. Van alle medewerkers krijgt meer dan de helft de mogelijkheid aangeboden om flexibel te gaan werken.
“Het is duidelijk dat hoger opgeleiden de koplopers zijn bij Het Nieuwe Werken. Vaak is dat ook mogelijk, omdat deze groep al vaak meer verantwoordelijkheid en vrijheid krijgt”, aldus Kluwer.
Waren twee jaar geleden nog minder dan de helft van alle werknemers bekend met het fenomeen het Nieuwe Werken, vandaag de dag is dat al 96 procent.
Volgens Kluwer wordt Het Nieuwe Werken ook steeds vaker gesignaleerd in sectoren die minder voor de hand liggend zijn, zoals de thuis- en jeugdzorg.
Bron: www.nu.nl
Lees ook:Het Nieuwe Werken werkt
Lees ook:Echt geen double dip voor Nederland
Lees ook:Het Nieuwe Werken? Beslist, maar…
Lees ook:Nederlandse autoverkopen weer omhoog in eerste helft 2011
Lees ook:Recordleegstand kantoorpanden