Het aantal gedwongen ontslagen is vorig jaar met 14 procent afgenomen vanwege het economisch herstel.
Vorig jaar werden 105.000 mensen gedwongen ontslagen en in 2009 waren dat er nog 122.000. Werknemers kunnen te maken krijgen met gedwongen ontslag op initiatief van de werkgever of door een faillissement.
De rechtbanken kregen vorig jaar ruim 22.000 verzoeken om een arbeidsovereenkomst te ontbinden, dat is een kwart minder dan in 2009. Het UWV verleende 25.700 ontslagvergunningen, hier gaat het om een daling van 30 procent.
Het aantal ontslagen door faillissement nam juist toe van 55.400 in 2009 tot 56.800 vorig jaar. De gedwongen ontslagen nam in 2009 nog sterk toe, maar minder dan in de periode 2001-2003. Dat heeft te maken met de invoering van de deeltijd-WW. Hierdoor konden bedrijven werknemers in dienst houden die ze anders hadden moeten ontslaan.
Gelukkig nemen de aantallen fors af en hoop ik volgend jaar een berichtje te kunnen plaatsen met opnieuw een enorme daling!
Bron: CBS
Lees ook:Ondernemingen moeten vaker gehandicapten aannemen
Lees ook:Melding ontslag met wederzijds goedvinden straks ook verplicht?
Lees ook:Nederlandse ICT sector heeft het moeilijk
Lees ook:Stelen van de baas is populair
Lees ook:Meer Polen aan het werk in Nederland