Werkgevers hebben momenteel de plicht om bij 20 werknemers of meer melding te maken bij de belanghebbende vakbonden. Dit geldt alleen voor werknemers met overeenkomsten die via het UWV of de kantonrechter worden ontbonden. Minister Kamp van SZW gaat de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen nu uitbreiden.
Hij is van plan om ook het ontslag met wederzijds goedvinden onder die meldingsplicht te scharen. Hiervoor is een aanpassing van de Wet melding collectief ontslag nodig. Wanneer dit gaat gebeuren, is nog niet bekend. Allereerst moet het wetsvoorstel voor advies nog naar de Raad van State en het parlement.
http://www.personeelsnet.nl/dossier.php?Id=5069&waar=9-ondernemen-ondernemen
Lees ook:Werkgevers voelen niets voor wet flexibel werken
Lees ook:D66 wil ontslagrecht vereenvoudigen
Lees ook:CV met kinderwens
Lees ook:Geen verplichte productinformatie op niet-voorverpakte producten
Lees ook:Gratis fitness op je werk