Onderzoek van www.nationalevacaturebank.nl geeft aan dat 31% van de ondervraagden liever een man als leidinggevende heeft.
Redenen? Minder emotioneel betrokken en beter in staat knopen door te hakken. Ook vinden zij het prettig dat hij zich minder aantrekt van de mening van anderen, meer risico’s durft te nemen en zich minder met de werknemer bemoeit dan een vrouw. Bij de mannen is de voorkeur veel minder groot. Negen procent kiest expliciet een vrouwelijke baas.
Gelukkig (voor mij) zijn er ook genoeg medewerkers die liever met een vrouwelijke baas werken. Daarbij geven ze aan: zij is begripvoller, luistert beter en toont meer betrokkenheid. Daarnaast vindt men het prettig dat ze meer emoties dan een man toont, en is ze beter in het aansturen van mensen!
Lees ook:Personeel verkiest mobiliteitsbudget
Lees ook:Hoe gezond zijn jouw medewerkers?
Lees ook:GRRRL POWER
Lees ook:Manager heeft geen idee wat printen kost
Lees ook:Marketingtips in tijden van recessie