Uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek blijkt dat de helft van de werkgevers bepaalde websites blokkeert voor werknemers. Dit zijn voornamelijk pornosites, relatiesites en sociale netwerksites. Even snel tussendoor twitteren zit er dus voor veel werknemers niet in.
Kortzichtig, volgens ICT journalist Brenno de Winter en organisatiepsycholoog Kim Castenmiller. De Winter: “Het is lastig om sites te blokkeren. Mensen zijn creatief, ze zoeken hun eigen weg wel. Ze gebruiken bijvoorbeeld hun smartphone als alternatief, of ze vinden een andere site die dezelfde functie biedt als een geblokkeerde website.” En Castenmiller: “Het is heel traditioneel om werk en privé te scheiden. Die grenzen vervagen.” Waarom bedrijven sommige sites blokkeren, is vaak omdat ze bang zijn dat werknemers gevoelige informatie lekken. De Winter geeft als oplossing aan dat je dan als bedrijf duidelijk kan aangeven welke informatie precies gevoelig is. Het volledige onderzoek wordt 2 december gepubliceerd.
http://www.intermediair.nl/artikel/werketiquette/203636/baas-verbiedt-facebook-in-werktijd.html
Lees ook:Werkgever meer betrokken bij privéleven personeel
Lees ook:Telegraaf bundelt reviews over bedrijven
Lees ook:Bedrijven zien soms af van fusie door vrees voor NMa
Lees ook:Werkgever heeft moeite met jongeren
Lees ook:Nederlandse werkgevers zijn vrijgevig